Prévention, gestion des conflits et du harcèlement - Session1 Code CGCJ16-S1

Objectifs :

Ateliers de communication et d'apprentissage à la médiation (essentiellement basé sur la Communication NonViolente© de Marshall Rosenberg, sur les ateliers Gordon, sur les ateliers de l'Université de Paix de Namur en Belgique (programme Graines de Médiateur) ainsi que sur les Cercles Restauratifs de Dominic Barter.

Nos schémas habituels de fonctionnement face au conflit sont souvent la peur, la colère, l'attaque, l'évitement, la culpabilité, la honte, le retrait, la justification, le déni, la soumission, la rébellion, etc.

Et s'il existait une autre façon de vivre et communiquer ? 

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7 séances de 2h, renouvelables

Apprendre à repérer ce qui peut être source de conflits avec nous-mêmes et avec les autres. 

Savoir dfférencier nos observations de nos interprétations. 

Découvrir comment nous exprimer différemment et comment faire des demandes qui ne sont plus des exigences. 

Repérer l'origine de nos colères, culpabilité et honte. 

Prendre nos responsabilités et rendre les leurs à nos interlocuteurs. 

Je vous propose de découvrir ensemble l'existence d'un autre paradigme fait d'observations, d'accueil de soi et de nos limites, de deuil, de consentement, d'expression peut-être d'un "non" basé sur nos besoins humains fondamentaux (tel que la sécurité, la liberté...), de demandes qui ne sonnent plus comme des exigences et bien d'autres choses ! 

Ces ateliers ouverts aux adolescents, parents, grands-parents, personnes seules ou en couple, enseignant.e.s, ou toute autre personne en difficulté au travail ou à la maison ou encore désireuse de découvrir quelques clés de communication et de gestion des conflits.